Vom Eingang Ihrer Bewerbung bis zur Einstellung: Transparenz wird bei uns großgeschrieben. Wir wollen Ihnen deshalb einen Einblick in unseren Bewerbungsprozess geben.
Haben Sie Interesse an einer der ausgeschriebenen Stellen? Dann bewerben Sie sich gerne über unser Bewerbermanagementsystem, welches Sie direkt in der jeweiligen Stellenausschreibung über den Button „jetzt online bewerben“ aufrufen können. Nachdem Ihre Bewerbung eingegangen ist, erhalten Sie von uns eine Eingangsbestätigung. Wir freuen uns auf Sie!
Nach Ablauf der Bewerbungsfrist prüft unser Recruiting-Team alle eingegangenen Bewerbungen. Erfüllen Ihre Bewerbungsunterlagen unsere an die vakante Position gestellten Anforderungen und konnten Sie uns von sich überzeugen, laden wir Sie zu einem persönlichen Gespräch ein.
In den Vorstellungsgesprächen geht es uns neben Ihrem Werdegang und Ihren fachlichen Erfahrungen vor allem auch um Ihre Persönlichkeit und ob Sie nicht nur zu uns, sondern wir auch zu Ihnen passen. An dem Gespräch nehmen in der Regel die jeweilige Führungskraft der Fachabteilung, Vertretende des Personalbereichs, ein Mitglied des Personalrats sowie fallweise auch der bzw. die Gleichstellungsbeauftragte und die Schwerbehindertenvertretung teil. Die Teilnahme des genannten Personenkreises ist für den öffentlichen Dienst dabei verpflichtend. Zudem haben wir uns entschieden, auch Ansprechpartnerinnen bzw. Ansprechpartner von Fachabteilungen und Schnittstellen einzuladen, damit Sie potentielle Kolleginnen und Kollegen kennenlernen können. In Einzelfällen werden auch Zweitgespräche geführt.
Sobald die Gremienabstimmung erfolgt ist, erhalten Sie von uns eine Rückmeldung über das Ergebnis Ihres Gesprächs. Anschließend wird der Arbeitsvertrag durch die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Personalbereichs vorbereitet und mit Ihnen besprochen.
Nachdem Sie Ihren Arbeitsvertrag unterschrieben haben und der Zeitpunkt Ihres Starts bei uns feststeht, freuen wir uns, Sie an Ihrem ersten Tag begrüßen zu dürfen. Im Rahmen unseres Onboarding-Programms für unsere neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erhalten Sie im Zuge der Hospitation und unseres Patenprogramms schnell Einblicke in die Tätigkeiten der unterschiedlichen Fachabteilungen, haben die Möglichkeit, sich im Unternehmen gut zu vernetzen und lernen Ihre Kolleginnen und Kollegen kennen. So stellen wir sicher, dass Sie schnell Fuß fassen und sich in unserem Team wohlfühlen.